El Derecho laboral es una rama del Derecho los principios del cual y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo realizado en forma libre, por cuenta de otro, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo que regula determinados tipo de trabajo dependiente, autónomo y de relaciones laborales. Nuestro despacho dispone de un Abogado profesional, con una amplia experiencia en el sector, tanto para el empresario como el trabajador, haciendo que se cumplan todas las normativas y leyes establecidas, sin que se vulnere ningún derecho por ninguna de las partes.
Derecho Laboral
    • Contratación
      • Contratación
      • Concepto, Derechos y Obligaciones
      • Período de Prueba
      • Trámites para contratar
    • Modificaciones del contrato
      • Modificaciones Substanciales
      • Movilidad Geográfica
      • Movilidad Funcional
      • Suspensión del Contrato
      • Excedéncias
    • Tiempo de trabajo
      • Calendario Laboral 2018
      • Horas extraordinarias
      • Descansos y Vacaciones
      • Licencias y Permisos
    • Salario
      • Composición, liquidación y pagas extras
      • Garantias del salario/ FOGASA
    • Extinción del contrato
      • Extinción por el trabajador
      • Despido Objectivo
      • Despido Disciplinario
      • Despido Colectivo
      • Fin del Período contratado (obra o servicio)
      • Que hacer en caso de despido?
  • Cuadros Generales
    • Bases y tipos de cotización 2013 (Reg. General y Autónomos)
    • Calendario Laboral 2013
    • Cotización en contratos de formación 2013
    • Cuantia mínima pensiones 2013
    • Salario Mínimo Interprofesional 2013
Seguredad Social
    • Afiliación, altas y bajas
    • Cotización
      • Obligados. Plazos y duración
      • Cuantia a cotizar
      • Efectos de la falta de cotización
      • Aplazamientos y fraccionamientos
    • Asistencia Sanitaria
      • Derechos y Obligaciones
      • Reclamaciones
      • Asistencia Farmacéutica
    • Incapacidad Temporal
      • Beneficiarios, cuantia y duración
      • Responsabilidad del empresario
      • Obligaciones del trabajador
      • Indicador público de renta (IPREM) 2018
    • Incapacidad Permanente
      • Parcial
      • Total
      • Absoluta
      • Gran Invalidez
      • Lesiones Permanentes no invalidantes
    • Maternidad
      • Cuantia y duración
    • Jubilación
      • Modalidad Contributiva
      • Modalidad No Contributiva
      • Cotización a diversos regímenes
      • Jubilación a partir del 01/01/2002
    • Desocupación
      • Modalidad Contributiva
      • Modalidad No Contributiva
      • Pagos Únicos de la prestación
  • Autónomos
    • Características
    • Sujetos incluidos
    • Prestaciones
    • Cotización

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